近日，經鄭州市人力資源和社會保障局審核批準，由建業集團人力資源中心主導，建業新生活物業服務事業部綜合管理部具體落地執行的“企業新型學徒制”申報成功。建業物業被首批認定為鄭州市“企業新型學徒制”單位，并獲首批次50%預支補貼44萬元，用于開展企業新型學徒制培養工作。
　　企業新型學徒制是為深入貫徹落實黨的十九大精神，秉承政府引導、企業為主、院校參與的原則，在企業全面推行“招工即招生、入企即入校、企校雙師聯合培養”為主要內容的創新培養企業青年技能人才的制度，致力于加快建設知識性、技能型、創新型勞動者大軍。
　　成立26年來，建業物業始終重視人才培育工作，建立了成熟、完善的三級培訓管理體系、七級人才梯隊培養機制以及五級聯動雙導師制培養模式，同時借助外部培訓機構吸納先進的管理經驗，為公司更好地培養人才，降低人才流失風險。
　　“企業新型學徒制”單位的成功認定，是鄭州市人力資源和社會保障局對建業物業長期以來人才培育等各項工作的肯定。未來，建業物業將繼續努力，進一步推動在企業新型學徒制方面的工作開展，強化企業人才梯隊建設，為公司培育更多優秀人才。